●退職理由が出産のとき
出産のために会社を辞める女性も多いと思いますが、その場合、どうしても次の仕事までの空白期間が長くなりがちです。就職活動で企業に履歴書を提出する際、理由もなく長いブランクがあるとどうしても敬遠されてしまいますので、出産・育児が理由で前職を辞めている場合は履歴書にその旨を必ず書くようにしましょう。「長男出産のため退職」などと書いておけば、出産後育児に専念していたことが伝わります。●退職理由がセクハラのとき
女性特有の問題としてセクハラがあります。セクハラは大きな社会問題になっていますし、セクハラが原因でやむなく退職という選択をする女性も少なくないでしょう。しかしセクハラによって前職を辞めた場合でも、そのまま退職理由にセクハラと書くのは少し考え物です。被害者である女性に非はありませんが、退職理由にセクハラと書かれていると「神経質な人なのではないか？」などと取られ、敬遠される可能性があります。またセクハラという言葉にはマイナスイメージがありますから、そのような言葉は極力使わないようにするのが基本です。